Skip to content

erolaslan

Liderlik burada başlar.
  • Hakkımda
  • Eğitim Modülleri
  • Kitap
  • Vlog
  • Etkinlikler
  • İletişim
  • Search

erolaslan

  • Search
  • Hakkımda
  • Eğitim Modülleri
  • Kitap
  • Vlog
  • Etkinlikler
  • İletişim

Geçmişin Özlemi mi, Geleceği Anlamlandırmak mı?

Photo by Clement Delhaye on Unsplash    Kulağa biraz ...

Okumak için »
kristel-hayes-LfW4uxxKFmQ-unsplash

Akıllı Zorluklara Karşı VUCA Dünyasına Hazır mısın?

Şirketler, daha önce hiç olmadığı kadar hızlı hareket eden dönüşümler ...

Okumak için »

Başarının Sihirli Sosu: "Rol Netliği"

Bilinmesi gereken ilk konu; liderlik “eylem” etrafında döner. Kendi ...

Okumak için »

Gücümüzü Emen Korku Merkezli Düşünce: “Sadece Bekle ve Gör”

     Hepimizin içinde bir parça da olsa korku hissi var, ancak önemli olan ...

Okumak için »

Suçlama Kültürü mü yoksa Hesap Verebilirlik kültürü mü?

Bir organizasyonda bir şeyler ters gittiğinde, sıklıkla sorulan ilk soru şudur: ...

Okumak için »

Hakkımda

Değişimin süreklilik gösterdiği, hız ve risk almanın hiç olmadığı kadar önem kazandığı günümüzde, insanlara başarı ile liderlik etmek ve yönetmek farklı bir beceri ve metodoloji gerektirir.

Devamı için »

Eğitim Modülleri

Liderlerin önemli bir özelliği de gergin durumlarda başkalarına yardım etme yeteneğine sahip olma, anlaşmazlıkları ortaya koyarak "kibarca" ve "saygıyla" konuşabilme ve herkesin onaylayabileceği ...

Devamı için »

Kitap

Kendi engel ve çelişkilerini ortadan kaldırıp yeni nitelikler ve alışkanlıklar kazanmak, çözüme odaklı, özgüveni yüksek, kararlı, yaratıcı ve başarılı bir liderlik için yolculuğa ...

Devamı için »
Başlangıç

   Kulağa biraz abartılı gelebilir ama özellikle bir kısım yöneticinin zihinleri şu dönemlerde oldukça karışık, çelişkili ve tehlikelerle dolu. Ekip içinde öne atılmak, baskınlık ve üstünlük sağlamak için kendi içlerinde bir yarış içindeler. Çoğu zaman sahte bir yaklaşım, içgüdüsel olarak işleyen bir çarkın üzerine pervasızca bindiriliyor. Hem de zihinsel ve/veya […]

Geçmişin Özlemi mi, Geleceği Anlamlandırmak mı?

kristel-hayes-LfW4uxxKFmQ-unsplash

Şirketler, daha önce hiç olmadığı kadar hızlı hareket eden dönüşümler yaşıyor ve bizler de benzeri görülmemiş bir belirsizlik ve değişim döneminin içindeyiz. Dönem, kararlılıkla hareket eden ve ekipteki diğer kişilere örnek oluştururken ihtiyaçları yeniden önceliklendiren liderlerin dönemi. Bazen bu koşullar ve zorluklar, en deneyimli liderleri bile yeteneklerinin sınırlarına zorlayabilir. Dolayısıyla […]

Akıllı Zorluklara Karşı VUCA Dünyasına Hazır mısın?

Bilinmesi gereken ilk konu; liderlik “eylem” etrafında döner. Kendi menfaatlerini düşünmek veya elektrik direğinin tepesine yuva yapmış bir leylek misali atalet içinde uzakta, erişilmez ve tepede olmak değildir. Liderlerin değer yaratan eylemleri, insanları yönlendirmek, işleri organize etmek ve yönetimi sağlamakla ilgilidir. Bunlar liderlerin olmazsa olmaz sınır taşlarıdır ve eylem içinde […]

Başarının Sihirli Sosu: “Rol Netliği”

     Hepimizin içinde bir parça da olsa korku hissi var, ancak önemli olan korkularımıza nasıl tepki verdiğimizdir. Diğer taraftan birçok kişi bu korku hissinin karar vermelerini ne kadar derinden etkilediğinin farkında bile değil. Korkak ve sahte liderler bahaneler üretir, devekuşu misali kafalarını kuma gömer ve genellikle kolay yolu seçerler. Gerçek […]

Gücümüzü Emen Korku Merkezli Düşünce: “Sadece Bekle ve Gör”

Bir organizasyonda bir şeyler ters gittiğinde, sıklıkla sorulan ilk soru şudur: “Bu kimin hatası? Suçlu kim?” Hatalar ortaya çıktığında, suçlamak birçok organizasyonda doğal bir refleks gibidir. Hatalardan ders almak isteyenler bile zamanla suçluları adlandırma hatasına düşüyor. Kimin suçlu olduğunu anladıktan sonra, sözde suçlularda neyin yanlış olduğunu bulmaya çalışırız. Onlar da […]

Suçlama Kültürü mü yoksa Hesap Verebilirlik kültürü mü?

Pandemi döneminde her şirket uçurumun hemen kenarındaydı. Bazıları bu muğlak durum ve belirsizliğin içinde şok yaşarken bazıları da farklı düşünce, ürün veya girişimlerle öne çıkmaya hatta pandemi ile mücadeleye destek vererek marka itibarlarını artırmaya çalıştılar. Peki, kararsızlar ile kendini geliştiren liderler arasındaki temel fark nedir? Ne yazık ki, geleneksel yönetici […]

Gelecek, Liderlik Ve Liderlik Becerilerinin Gizemi

En sevdiğim kitaplardan biri Jostein Gaarder’a ait “Sofie’nin Dünyası” adlı kitabı olmuştur. Sofie, bir gün posta kutusunda bir zarf bulmuştur: “Kimsin sen?” Evet, soruyu konumuza çevirirsek “Ben bu muyum?” Mesaj basit, ancak derin. Kendinizi çok fazla düşünmek sizi gerçeklikten koparabilir ve daha mütevazı bir insan için imkansız olan hatalar yapmanıza […]

Kibir: Başarısızlık Yolu

Belirsizlik ve karmaşıklığın sürdüğü günümüzde liderlerin etki yaratabilmek için bakış açılarını genişletmesi ve uyarlaması kaçınılmaz bir gerçektir. Birçok yönetici, muhtelif toplantılarla yeni stratejiler geliştirmek, eyleme geçmek veya alınması gerekli tedbirler konusunu sık sık tartışmaya çalışıyor. Bu tartışmaların birçoğu ise elle tutulur bir strateji ve eylemden uzak sadece harekete geçer gibi […]

Değişim yeni olmadığına göre bugün farklı olan nedir?

Organizasyonu ve iş gücünü pandemi sonrası değişikliklere en iyi şekilde hazırlamak için liderlerin bir dizi kritik ve belirsizlik içeren soru üzerinde hareket etmesi gerekir. Fiziksel çalışma alanlarının revize edilmesinden sosyal aktivitelere, çalışanların beceri ve yeteneklerinden gözetimsiz çalışma alışkanlıklarına kadar. Evet, birçok konu da liderlerin hem işyerini hem de personelin bakış […]

Stratejik Bir Öncelik: İnsanları Yönlendirmek

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Tumblr
İletişim için:
  • E-posta
    info@erolaslan.com
  • Telefon
    0532 4324035
  • Adres
    Mavişehir / İzmir
Son Yazılar
  • Geçmişin Özlemi mi, Geleceği Anlamlandırmak mı?
  • Akıllı Zorluklara Karşı VUCA Dünyasına Hazır mısın?
  • Başarının Sihirli Sosu: “Rol Netliği”
  • Gücümüzü Emen Korku Merkezli Düşünce: “Sadece Bekle ve Gör”
  • Suçlama Kültürü mü yoksa Hesap Verebilirlik kültürü mü?

© 2023 erolaslan – All rights reserved

Geliştirici WP – Designed with the Customizr theme