Zor İnsanları Yönet(e)meden Bir Ekibi Yönetemezsin
Zor ekip üyeleri, ekipler için olduğu kadar liderler için de sıklıkla baş ağrısına neden olur. Çünkü bu kişiler, diğer insanlardan […]
İşyerinde Mikro Saldırganlığın Sinsi İkilemi
Basit üç soru ile başlayalım. Şirketler, geleceğini şekillendirecek kişilerin becerilerini bastırmak mı, yoksa onları değerlendirmek mi ister? Bir yönetici olarak […]
Geçmişin Özlemi mi, Geleceği Anlamlandırmak mı?
Kulağa biraz abartılı gelebilir ama özellikle bir kısım yöneticinin zihinleri şu dönemlerde oldukça karışık, çelişkili ve tehlikelerle dolu. Ekip […]
Akıllı Zorluklara Karşı VUCA Dünyasına Hazır mısın?
Şirketler, daha önce hiç olmadığı kadar hızlı hareket eden dönüşümler yaşıyor ve bizler de benzeri görülmemiş bir belirsizlik ve değişim […]
Başarının Sihirli Sosu: “Rol Netliği”
Bilinmesi gereken ilk konu; liderlik “eylem” etrafında döner. Kendi menfaatlerini düşünmek veya elektrik direğinin tepesine yuva yapmış bir leylek misali […]
Gücümüzü Emen Korku Merkezli Düşünce: “Sadece Bekle ve Gör”
Hepimizin içinde bir parça da olsa korku hissi var, ancak önemli olan korkularımıza nasıl tepki verdiğimizdir. Diğer taraftan birçok […]
Suçlama Kültürü mü yoksa Hesap Verebilirlik kültürü mü?
Bir organizasyonda bir şeyler ters gittiğinde, sıklıkla sorulan ilk soru şudur: “Bu kimin hatası? Suçlu kim?” Hatalar ortaya çıktığında, suçlamak […]
Gelecek, Liderlik ve Liderlik Becerilerinin Gizemi
Pandemi döneminde her şirket uçurumun hemen kenarındaydı. Bazıları bu muğlak durum ve belirsizliğin içinde şok yaşarken bazıları da farklı düşünce, […]